Chúng ta đã nghe nói đến việc ra mắt sản phẩm, sự kiện xã hội, phát triển sản phẩm, v.v. Nhưng đây là câu chuyện về tình yêu, khoảng cách và sự đoàn tụ, với sự giúp đỡ của một trái tim nhân hậu và một Sếp hào phóng.
Hãy tưởng tượng bạn phải xa người yêu của mình gần 3 năm do sự kết hợp giữa công việc và đại dịch. Và trên hết, là một người nước ngoài. Đó là câu chuyện của một người công nhân tại CJTouch Electronics. “Có nhóm người giỏi nhất; những người đồng nghiệp tuyệt vời đối với tôi như gia đình thứ hai. Tạo môi trường làm việc sôi động, vui vẻ, sinh động”. Tất cả những điều này đã khiến cho quá trình ở lại công ty cũng như ở đất nước của anh ấy trở nên rất suôn sẻ. Hoặc hầu hết các đồng nghiệp của anh đều nghĩ như vậy.
Nhưng không mất nhiều thời gian để BOSS, với cái nhìn sâu sắc và sự quan tâm sâu sắc đến hạnh phúc của tất cả nhân viên của mình, nhận ra rằng người đồng nghiệp này không hoàn toàn hạnh phúc. Sếp quan tâm đến vấn đề này, ngoài việc điều hành công ty, ông còn có một số nhiệm vụ bổ sung trong “Danh sách việc cần làm” của mình. Một số người có thể hỏi nhưng tại sao?. Nhưng nếu bạn đã đọc đến từng dòng thì bạn sẽ biết tại sao rồi.
Vì vậy, ON đã xuất hiện chiếc mũ thám tử và bắt đầu một cuộc điều tra. Anh ấy bắt đầu thông minh hỏi những người thân thiết nhất về một số kế hoạch cá nhân của mình và sau đó phát hiện ra rằng đó là vấn đề liên quan đến trái tim.
Với thông tin này, vụ án đã được giải quyết và giải quyết được 70%. Vâng, 70%, vì Boss không dừng lại ở đó. Sau khi biết về kế hoạch kết hôn, vốn đang là tâm điểm của đợt bùng phát đại dịch, anh ấy đã tiến hành lên kế hoạch tài trợ cho một chuyến đi để nhân viên của mình đoàn tụ với người yêu của mình.
Chuyển nhanh về phía trước. Gần đây họ đã nói “I DO” và bạn có thể thấy niềm hạnh phúc của họ được viết trên khắp bức ảnh.
Điều gì có thể được lấy đi từ điều này?. Đầu tiên, công ty quan tâm đến trạng thái tinh thần và hạnh phúc của người lao động, điều này sẽ được thể hiện qua hiệu suất tổng thể của họ. Và nói rộng hơn, đây là mức độ quan tâm mà chúng tôi có thể dành cho mọi dự án từ khách hàng của mình.
Thứ hai, bầu không khí làm việc tuyệt vời được mang đến bởi các đồng nghiệp khiến anh cảm thấy như ở nhà khi xa nhà.
cuối cùng, chúng ta có thể thấy chất lượng quản lý; một người sẽ đi xa hơn với tư cách là người đứng đầu công ty không chỉ quan tâm đến công nhân của mình mà còn tích cực tham gia giải quyết vấn đề bằng cách không chỉ tài trợ cho chuyến đi mà còn cho phép nghỉ phép có lương.
(Bởi Mike vào tháng 2 năm 2023)
Thời gian đăng: Feb-17-2023