Chúng ta đã nghe về việc ra mắt sản phẩm, sự kiện xã hội, phát triển sản phẩm, v.v. Nhưng đây là câu chuyện về tình yêu, khoảng cách và sự đoàn tụ, với sự giúp đỡ của một trái tim nhân hậu và một ông chủ hào phóng.
Hãy tưởng tượng bạn phải xa người yêu gần 3 năm vì công việc và đại dịch. Và hơn hết, lại là người nước ngoài. Đó là câu chuyện của một nhân viên tại CJTouch Electronics. “Có được những người đồng nghiệp tuyệt vời nhất; những đồng nghiệp tuyệt vời, đối với tôi như gia đình thứ hai. Môi trường làm việc năng động, vui vẻ và tràn đầy sức sống”. Tất cả những điều này đã giúp anh và cuộc sống của mình ở cả công ty và đất nước này trở nên rất suôn sẻ. Hoặc ít nhất là hầu hết các đồng nghiệp của anh đều nghĩ vậy.
Nhưng SẾP, với sự thấu hiểu sâu sắc và lòng quan tâm sâu sắc đến sức khỏe của tất cả nhân viên, chẳng mất nhiều thời gian để nhận ra người đồng nghiệp này không hoàn toàn hài lòng. Lo lắng về điều này, Sếp còn có thêm một số việc phải làm trong "danh sách việc cần làm" bên cạnh việc điều hành công ty. Có thể một số người sẽ hỏi tại sao? Nhưng nếu bạn đã đọc kỹ từng dòng, bạn sẽ hiểu tại sao rồi.
Vậy là chiếc mũ thám tử xuất hiện và cuộc điều tra bắt đầu. Anh ta bắt đầu khéo léo hỏi những người thân cận nhất về một số kế hoạch cá nhân của mình và sau đó phát hiện ra rằng đó là chuyện tình cảm.
Với thông tin này, vụ án đã được làm sáng tỏ và giải quyết được 70%. Phải, 70%, bởi vì ông chủ không dừng lại ở đó. Sau khi biết được kế hoạch kết hôn, vốn đang ở giữa tâm điểm của đại dịch, ông ta đã lên kế hoạch tài trợ cho một chuyến đi đoàn tụ với người yêu của nhân viên.
Tua nhanh đến đây. Gần đây họ đã nói lời "Tôi đồng ý" và bạn có thể thấy niềm hạnh phúc của họ hiện rõ trên bức ảnh.
Điều gì có thể rút ra từ điều này? Trước hết, công ty quan tâm đến trạng thái tinh thần và hạnh phúc của nhân viên, điều này sẽ được thể hiện qua hiệu suất làm việc chung của họ. Và mở rộng ra, đây chính là mức độ tận tâm mà chúng tôi có thể dành cho mỗi dự án của khách hàng.
Thứ hai, môi trường làm việc tuyệt vời của các đồng nghiệp khiến anh cảm thấy như ở nhà dù xa nhà.
Cuối cùng, chúng ta có thể thấy chất lượng quản lý; một người sẽ nỗ lực hết mình với tư cách là người đứng đầu công ty không chỉ quan tâm đến nhân viên mà còn tích cực tham gia giải quyết vấn đề bằng cách không chỉ tài trợ chuyến đi mà còn cho nhân viên nghỉ phép có lương.
(Bởi Mike vào tháng 2 năm 2023)
Thời gian đăng: 17-02-2023