Chúng tôi đã nghe nói về ra mắt sản phẩm, các sự kiện xã hội, phát triển sản phẩm, v.v. Nhưng đây là một câu chuyện về tình yêu, khoảng cách và đoàn tụ, với sự giúp đỡ của một trái tim tử tế và một ông chủ hào phóng.
Hãy tưởng tượng cách xa người quan trọng khác của bạn trong gần 3 năm do sự kết hợp giữa công việc và đại dịch. Và trên cùng tất cả, là một người nước ngoài. Đó là câu chuyện về một trong những công nhân tại CJTouch Electronics. Có một nhóm người giỏi nhất, những đồng nghiệp tuyệt vời đối với tôi như một gia đình thứ hai. Làm cho môi trường làm việc trở nên sôi động, vui vẻ và sống động. Tất cả những điều này làm cho anh ta và ở lại cả trong công ty và đất nước rất suôn sẻ. Hoặc vì vậy hầu hết các đồng nghiệp của mình đều nghĩ.
Nhưng nó không mất nhiều thời gian cho ông chủ, với cái nhìn sâu sắc và sự chăm sóc sâu sắc của anh ấy cho tất cả các công nhân của mình, để tìm ra đồng nghiệp này không hoàn toàn hạnh phúc. Ông chủ, quan tâm đến điều này, anh ta có một số nhiệm vụ bổ sung trong danh sách của mình để làm ngoài việc điều hành công ty. Một số có thể hỏi hỏi nhưng tại sao?. Nhưng nếu bạn đã đọc trong các dòng, bạn sẽ biết tại sao đã.
Vì vậy, trên chiếc mũ thám tử và bắt đầu một cuộc điều tra. Anh ta bắt đầu thông minh hỏi những người gần gũi nhất với anh ta về một số kế hoạch cá nhân của anh ta và sau đó phát hiện ra đó là điều gì đó với vấn đề của trái tim.
Với thông tin này, vụ việc đã bị phá vỡ và giải quyết 70%. Vâng, 70%, vì ông chủ không dừng lại ở đó. Sau khi biết về các kế hoạch hôn nhân, đó là trung tâm của một đợt bùng phát đại dịch, anh ta đã tiến hành lập kế hoạch cho một chuyến đi được tài trợ cho công nhân của mình để đoàn tụ với người quan trọng khác của mình.
Chuyển tiếp nhanh. Gần đây, họ đã nói rằng tôi là tôi và bạn có thể thấy hạnh phúc của họ viết trên tất cả các bức ảnh.
Những gì có thể được lấy đi từ điều này ?. Chà, trước tiên, công ty quan tâm đến trạng thái tinh thần và hạnh phúc của công nhân CNTT, về mặt nhiệm kỳ sẽ được dự kiến trong màn trình diễn chung của họ. Và bằng cách mở rộng, đây là bao nhiêu sự quan tâm chúng ta có thể đưa vào, trong mỗi dự án từ khách hàng của chúng tôi.
Thứ hai, một bầu không khí làm việc tuyệt vời được cung cấp bởi các đồng nghiệp, những người khiến anh cảm thấy như ở nhà xa nhà.
Cuối cùng, chúng ta có thể thấy chất lượng quản lý; Một người nào đó sẽ có thêm một thời gian dài làm người đứng đầu công ty không chỉ quan tâm đến công nhân của mình, mà còn tích cực tham gia vào việc giải quyết vấn đề không chỉ tài trợ cho chuyến đi của anh ta, mà còn nghỉ phép có lương.
(Bởi Mike vào tháng 2 năm 2023)
Thời gian đăng: Tháng 2-17-2023